عرض مشاركة واحدة
#1 (permalink)  
قديم 23-11-2011, 10:30 PM
عمر العصيمي
:: أستشاري المجالس ::
عمر العصيمي غير متواجد حالياً
Saudi Arabia     Male
لوني المفضل Aliceblue
 رقم العضوية : 4546
 تاريخ التسجيل : 13-12-2009
 فترة الأقامة : 5250 يوم
 أخر زيارة : 11-12-2016 (02:00 PM)
 الإقامة : الدمام
 المشاركات : 10,089 [ + ]
 التقييم : 239022
 معدل التقييم : عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي عمر العصيمي عضو الماسي
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي إعلان فتح بـاب التقديم لحملة الدبلوم في شركة معادن



إعلان فتح بـاب التقديم لحملة الدبلوم في شركة معادن

بواسطة: وكالة الأنباء - 22/11/2011 تعلن شركة التعدين العربية السعودية (معادن) عن دعوتها لحديثي التخرج من حملة شهادة الدبلوم في التخصصات الصناعية والمحاسبة للتقدم لشغل عدد من الوظائف في مختلف مشاريعها في المملكة.

تشمل الفرص المتاحة التخصصات التالية: تقنية الكيمياء الصناعية ، الهندسة الكيميائية ، هندسة البوليمرات ، هندسة التصنيع ، تقنية هندسة الآلات الدقيقة والتحكم ، هندسة الصيانة الميكانيكية، تقنية الصيانة الميكانيكية ، هندسة القوى الكهربائية ، هندسة الكهرباء والالكترونيات ، المحاسبة

وتهدف شركة معادن الى استقطاب المميزين من المواطنين حديثي التخرج لمواكبة توسع مشاريعها التعدينية في مختلف مناطق المملكة، والتي تشمل التوسع بأعمال مشاريع الفوسفات والالمنيوم، بالإضافة إلى مناجم الذهب والمعادن النفيسة ومشاريعها الصناعية المختلفة، حيث بدأت الإنتاج الأولي من مجمع الفوسفات بمدينة رأس الخير للصناعات التعدينية وتمضي قدما لإكمال مجمع الالمنيوم برأس الخير، وبدأت الإنتاج الأولي من مصنع المغنيزايت بالمدينة المنورة، واستمرار تنامي إنتاج الكاولين والبوكسايت منخفض التركيز كما قطعت شوطا في إنشاء مشروع الصودا الكاوية وثاني كلورايد الايثلين بالشراكة مع شركة الصحراء للبتروكيماويات.

وتخطط شركة معادن لأن تكون من أكبر الشركات الرائدة بتطبيق استراتيجية مستقبلية طموحة تمثلت إحدى ركائزها على العنصر البشري حيث تولي اهتماما كبيرا بالموارد البشرية وخاصة في المناطق النائية التي تقع قرب مشاريعها التعدينية، وتعمل على تطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على كفاءتها من خلال برامج تطوير وتفعيل إدارة المواهب لضمان جذب وتطوير القدرات البشرية، ومن ذلك سياسة التعاقب الوظيفي وتنمية الأداء في الشركة.

طريقة التقديم:

يتم التقديم عن طريق اختيار مجال العمل المناسب ومسمى الوظيفة ثم تعبئة الطلب باللغة الإنجليزية على الرابط:http://www.mpc-jobs.com/ApplyOnline.asp x علماً بأن التقديم متاح حتى إشغال الوظائف.


تفاصيل أكثر: http://www.spa.gov.sa/readsinglenews. php?id=945293&c ontent_id=



 توقيع : عمر العصيمي

رد مع اقتباس