08-02-2009, 02:19 AM
|
| |
رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!
خيال أنثى تحية عطرة
طرح جيد وأحببت أن أدلو بدلوي
الإدارة ، فن وعلم .
لذلك ليست الإدارة سهله بهذا المنظو ر الذي يراه البعض منا اليوم ويعتقد بأن الإدارة جلوس على كرسي وأمر ونهي وإصدار قرارات . فالأمر أكبر من ذلك بكثير ، فهي مسؤولية ، وهي خدمة جليلة ، فكما قيل أمير القوم خادمهم من طبق هذا القول فإنه يعتبر مدير
أما بالنسبة لسؤوالك الأول .فلا يمكن أصلا إنجاز أي عمل مثمر بدون إدارة ناجحة ، أماأي عمل فممكن وهذا واقع اليوم ، فكثير من الأعمال اليوم تدار بأشكال المدراء وليسوا بمدراء ، فالكثير منهم جالس على كرسي ويأشر بقلمه فقط ويأمر وينهى على الموظفين االضعفاء المساكين ، لكن لا تجد لدائرته التي يعمل بها أي رائحة للإنجاز .
أما بالنسبة للسؤال الثاني ، فشعوري تجاه المدير ( بين قوسين المدير الناجح ) وليس شبيه المدير فهو شعور الإبن تجاه والده شعور الصديق تجاه صديقه ، شعور الاخ تجاه أخوه فله مني الطاعة والاحترام والعمل بإخلاص ليس من أجله كشخص وإنما من أجل ذلك الفن العلم الذي يحمله ويعمل به ومن خلاله يفرض إحترام الناس له .
وبالنسبة للعزوف عن الإدارة سابقا ( انتبه سابقا ) فلها أسباب كثيرة ، فمن أهمها في وجهة نظري ،( الأمانة ) فالانسان الذي يخاف الله كثيرا يعزف عن هذا المنصب ، لأنه يعلم بأنه سيسأل عن كل كبيرة وصغيرة في هذه الدائرة التي يديرها ، ويخاف أن لا يؤدي هذه الأمانة التي حمل إياها ، على أكمل وجه ويسأل عنها في يوم لا ينفع فيه أحد إلا عمله .
أما اليوم ، فلا أعتقد أحد يعزف عن الإدارة إلا للأسباب التي ذكروها الأخوة ، إما لقلة الصلاحيات ، فالمدير اليوم يعتبر مدير كرسي ، فقط .وإما لوجع الرأس كما ذكر وهذا ناتج من السبب الأول وهو قلة الصلاحيات وموظفين جاءوا بالواسطات ليس لديهم الحد الأدنى من الكفاءة .وهناك أسباب كثيرة وعديدة ولكن هذه أهمها .
أما بالنسبة لسؤالك عن الإدارة وهيبتها ، فأنا لا أعتقد بأن الإدارة تغيرت فالإدارة كما هي فن وعلم بل إنها تطورت وتحسنت من خلال البحوث والدراسات التي يقوم بها العلماء لتطوير هذا الفن والرقي به إلى الأفضل ، ولكن الذي تغير للأسوأ هو من يعمل في هذا الموقع ، فلأن الذي يعمل في هذا الموقع ليس بكفؤ له وهو الذي جاء لهذا المكان باحثا عنه ، وليس العكس ، فأنا أعتقد بأن المدير الناجح هو الذي يبحث عنه الموقع أو الإدارة وليس هو الذي يبحث عن الإدارة .لقلة كفاءة المدير في وقتنا الحاضر ، ولقلة أمانته وإخلاصه ، ولعدم فهمه للإدارة بمعناها الصحيح ، ولعدم وجود صلاحيات أصلا بيده فهو مدير بالاسم فقط ، فما عليه سوى توجه التعاميم ورفع التعاميم .أقول لذلك صارت الإدارة اليوم ليست بإدارة فالمدير هو من ضمن الموظفين فقط يزيد عليهم بشيء واحد وهو كلمة (مدير) تكتب على مكتبه .
وأخيرا بالنسبة للسؤال الأخير فاعتبر أنني أجبت عليه من سياق حديثي السابق ، فالمدير الناجح هو بشكل مبسط كقائد المركبة الذي يحمل جميع مهارات القيادة ، وبذلك يقود المركبة بأمن وأمان .فهناك مهارات إذا إنطبقت على أي شخص فهو يستحق القيادة ومنها أولا الأمانة ، وهذه صعبة جداً وقليلة في كثير من الرجال اليوم ، ثانيا الاخلاص ، ثم بعد ذلك المهارات الاخرى ، الكفاءة والتميز ، والابتكار ............ الخ
فعسى ما قدمته يكون صحيحا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .
آخر تعديل متواضع يوم
08-02-2009 في 02:27 AM. |