عرض مشاركة واحدة
#3 (permalink)  
قديم 05-02-2009, 05:46 PM
( بحر الاحزان )
عضو مجالس الرويضة
( بحر الاحزان ) غير متواجد حالياً
لوني المفضل Cadetblue
 رقم العضوية : 3276
 تاريخ التسجيل : 30-01-2009
 فترة الأقامة : 6158 يوم
 أخر زيارة : 29-09-2012 (04:12 AM)
 المشاركات : 1,106 [ + ]
 التقييم : 690
 معدل التقييم : ( بحر الاحزان ) عضو فضي ( بحر الاحزان ) عضو فضي ( بحر الاحزان ) عضو فضي ( بحر الاحزان ) عضو فضي ( بحر الاحزان ) عضو فضي ( بحر الاحزان ) عضو فضي
بيانات اضافيه [ + ]
افتراضي رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!



بارد الله فيكي على هذا الطرح
لا يمكن لاي جماعة من الناس او اي امة كانت ان تقوم باي عمل او مجهود للوصول الي الغرض المنشود الا بتوافر عدة شروط منها وجود الادارة متمثلة بــ ( المدير ) وان اختلفت المسميات والالقاب باختلاف الازمنة والعصور والادلة على ذالك اختي العزيزة على مستوى امة نرى مديرنا الاسمى والعظيم سيدنا محمد - صلى الله عليه وسلم - فقد كان هو من يدير شؤوون الدولة الاسلامية من غزوات وجمع زكاه و تعليم الناس الى جانب انه كان يستشير صحابته رضوان الله عليهم فكانو مع الرسول الكريم مثل مجلس الادارة في هذا الزمان ( المدير ومستشاريه ) بالرغم من عدم اطلاق هذ التسمية عليهم وعلى مستوى الافراد كذالك واضرب لك مثالا صغيرا قول الرسول الكريم ايضا
بما معناه انه اذا خرج 3 او اكثر في سفر فليعينو عليهم قائدا او وليا عليهم اي مديرا يتخد القرارات ويكون رأيه هو المعمول به لأنه هو من يقع عليه عاتق تحمل هذه القرارات المصيرية ........
الخلاصة : لايمكن انجاز الاعمال مهما كانت الا بوجود الادارة والمتمثلة بــ المدير .

هذا بالنسبة لسؤالك الاول

اما عن الشعور الكائن في نفسي تجاه المدير والادارة فالاجابة عنه تاتي في الجواب عن استفسارك الثالث
الا وهو اسباب العزوف عن الادارة ...
فالدارج في هذا العصر وخاصة في عالمنا العربي التهافت على المناصب الادارية والرئاسية وبذل الغالي والنفيس للظفر بها حتى لو اقتضى الامر استخدام اساليب ملتوية وسلك طرق التفافية للوصةل الي المنصب المنشود بل أنها أصبحت الطرق الدارجة ( الموضة المتبعة ) للوصول الى المنصب

الا من رحم ربي طبعا .... وهذا للاسف الشديد لا يعمر في منصبه هههههه والكل يعرف الاسباب

اما عن السوال القائل بوجود هيبة في عمل الادارة متمثلا بقراراتها ؟؟ او حتى افراد الاداره انفسهم ؟؟؟؟
فللأسف الشديد اداراتنا فشلت في تحقيق اهدافها وقراراتها وحتى فشلت في صياغة ورقة يكتب عليها احد قراراتها اللي تصدر عنها

من في نظري يستحق الادارة ؟؟؟

يجب ان تتوافر فيه شروط بسييييييييييييي ييييطة جدا ولكنها صعبة جدا وخطيرة ولا يمكن قبولها في طريقه للوصل الي سدة الادارة فبالتالي نراه لا يشارك فيها اصلا .....
تحدثتي اختي خيال انثى عن طموحات هؤلاء المدراء عندما كانوا صغارا وهي نفسها طموحاتنا عندما كنا في عمر الزهور وقلتي اننا تمنينا ان تكون اطباء مهندسين روا فضاء ...... والقائمة طويلة
وفي نفس الوقت كنا نقول اننا نتمنى ان يكون المدير او الرئيس هو الوالد اليس كذالك ههههههههه
هذه نظرتنا منذ الصغر الى صفات المدير المتمثلة بالوالد ( الاب ) ولا ضرورة لذكر الاسباب في ذلك لعلم الجميع بها .....

ودمتم بخير