مجالس الرويضة لكل العرب - المدير المناسب

نعم اسمحولي هنا فانا سافيدكم في هذا الموضوع بحق و كنت حتى قبل فتره قصيره جدآ من اكثر الناس ترددآ على الدوائر الحكوميه والاكثر اتصالآ ولقاءآ بروئسائها وكبار موظفيها ولدي تصور تام والمام كامل بهذا الموضوع الذي شدني واعجبني :
يبقى رئيس البلديه السابق م0 محمد اليابس (ابو راكان )في القمة 00 ثم ابوراكان 00ثم ابوراكان 00ثم ابوراكان 0000 لقد كان حريصآ جدآ على تقديم كل مامن شانه خدمة الرويضه وتطورها 00 ورقيها00 ويعمل لذلك بشتى الوسائل والطرق 00بدون يأس او ملل 00 كان قمه في كل شيء بكل ماتعنيه هذه الكلمه من معاني 00يبقى مدير الدائره الحكوميه (النموذجي والمثالي ) والذي يجب ان يحتذي به مدراء الدوائر الحكوميه في كل مكان 00 وبالطبع فان طبيعة عمل رئيس البلديه تعطي مساحات لاحدود لها من الانجازات والمشاريع او قد يكون العكس 0
وبالنسبه لمير الكهرباء (شقيقي ) فلكم الحكم ولكن وبكل صراحه (تواجد دائم وبفعاليه واضحه في مختلف الانشطه سواء بالدعم المادي 00او التعاون السريع لتوفي الاليات وفنيي الكهرباء لما فيه المصلحه العامه) اما حاليآ فان امر الدوريات بالشرطه محمد عمر في المقدمه بجهود 00جباره00 وقويه 00 وكبيره آ جدآ 00 وذلك لطبيعه عمله الضخمه جدآ والتي يجب ان تغطي جميع انحاء المدينه وفي وقت واحد ومسئولياتها الكبيره جدآ( والاهم) بين القطاعات الحكوميه 00فلاحظنا تنظيم مروري رائع جدآ لم نشاهده من قبل في الرويضه 00وتواجد امني قوي جدآ وفعال 00 وتعاون كبير جدآ لما يحقق النجاح لشتى المجالات ولعل التواجد الامني الكبيرواليومي والفعال لدورتي رمضان الاخيرتين اكبر دليل والذي لم نجد لو قليل من التعاون والذي لانطلبه الا في النهائي قبل ابن عمر 00
وكذلك وبكل احقيه اثبتها انتاجه العملي مدير المركز الصحي عبدالله مهنا فجهوده في تطوير مختلف مجالات وشئون العمل بالمركز مشاهده بوضوح ويحرص على (الابداع والنجاح والنموذجيه )في عمله وحققه بالفعل وذلك في العديد من الامور المهمه والضروريه في مجال عمله والتي في الكثير منها لايستطيع الغالبيه ملاحظتها مثل جهود وخدمات الشرطه والبلديه التي تكون واضحه ومكشوفه للجميع في كل مكان من المدينه او تكون غير موجوده 0؟؟
-ايضآ هناك موظف في دائره حكوميه 00وظيفته ومهام عمله (غايه في الاهميه) ولجميع الاهالي (بمدينتنا) سواء كبير وصغير لانها تتعلق بصحتهم وأمنهم الغذائي له جهود كبيره وفعاله يدركها ويعرفها الغالبيه يستحق بها الدعم والتشجيع المعنويان من دائرته اولآ وتعاوننا ايجابيا معه جميعآ انه المراقب الصحي بالبلديه (بكر ) وقد يقول قائل هذا عمله واوجب عليه فذلك صحيح ولكن لماذا دائمآ الاشاده والثناء والاطراء له فقط وذكر المواقفه الايجابيه في تطبيق عمله وذلك في كل حديث يتم فيه التطرق لمواضيع المراقبه على المطاعم ومحلات المواد الغذائيه وغيرها ؟؟
@ _ ابونواف هل السؤال المطروح سؤال اختبار نهائي حتى يتم الاجابه عليه تحديدآ ولا يسمح بتعديله اوتحويره للوصول لافضل طريقه اواسلوب للموضوع المطروح للنقاش مع نسب الفكره والاقتراح الرائع لصاحبه الاصلي 00 وبصراحه موضوعك هذا بأكمله 000000!!!!!!!! ثم ان من اهم اسس اختيار (المكرمين ) ان يكون نافعآ ومبدعآ ومتقنآ ومطورآ في اداءه لمتطلبات اعماله والتي تعود بالنفع والفائده للمواطنين وتساهم تحقيق الانجازات الكبيره التي تخدم المدينه وتساهم في تطورها وتميزها وتقديم افضل الخدمات للمواطنين والمساهمه الفعاله في ذلك وغير ذلك من الاسس التي يتم الاتفاق عليها
@ مشاركات خالد بن حمر في هذا الموضوع جدآ رائعه 00 فقدم من خلالها افكار واقتراحات 00مفيده جدآ وطورت الموضوع باكمله ليصبح مشروع عمل رائع ومتميز ومفيد للجميع (اذا تم تنفيذه وتطبيقه من المنتدى وذلك بعد الوصول للصيغه الافضل والاكمل لجميع جوانب العمل من خلال انتقاء افضل الاراء المطروحه في المنتدى ومن اصحاب الخبره والراي ) ولي شخصيآ اراء في هذا الجانب :_ تكوين لجنه مثاليه لاختيار مدراء وموظفي الدوائر الحكوميه المميزين تقوم بوضع اسس للاختيار وثم الترشيح ويتم الاختيار بالتصويت -الفتره الزمنيه (ربع سنويه) كل 3شهور لتكون مشوقه اكثر وذات قيمه اكبر -وبالنسبه للفتره الزمنيه الماضيه ففي رايي الشخصي ان الخماسي المذكور يستحقون ذلك 0