رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!
 

سمو أحساس


فعلا" الإدارة لم تعد زى أول


الإدارة قديما" لها هيبتهااا وقدرتهااا

على تحقيق اهدافهااا فيهاا العدالة

القيادة الحب النصح والتوجيه والإرشاد

وضبط النفس .

أم الآن الفرق شاسع فيهااا التحايل

الظلم ضعف الشخصية القلق

الضغوط بأنواعهااا

لاغرابة هو مكره عليهااا


مجرد وجهة نظر ولا تعني الحكم على الكل هنااك من طور الإدارة

وكسب قلوب الجميع .


سلمت سمو

أجوبة ممتعة وحروف راقية

رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!
 

ناصر عبد الرحمن


حضور مميز وإضافات مضيئة


ما شعورك نحو المدير والإدارة؟
ـ السمع والطاعه فالمدير ولي أمر وتجب طاعته في غير معصية.

أبدعت أخي نعم طاعة ولي الأمر واجبة في غير معصية
فعلا" بارك الله لنا وأفادنا من علمك


ما أسباب العزوف عن الإدارة؟
في الحقيقة أصبحنا الإ من رحم الله بين إفراط وتفريط في جانب الإدارة فالبعض يبحث عن الرئاسة ويبحث عنها ويتطلع للحصول عليها مهما كان الثمن وبإي طريقة. والبعض عزف عن الإدارة ولا يريد الحصول عليها أبداً.
والصواب هو الوسط فالإداره والرئاسه لا تطلب ولا يسعى للحصول عليها فهي تكليف وليس تشريف.ولكن إذا أتت إلى شخص وكلف بها ولم يكن هناك من هو أكفأ وأفضل فأنه قد ياثم إذا تركها.


أخي هنا يعجز القلم عن شكرك إضاءة تستحق الإشادة بهااا


ما أسباب العزوف عن الإداره؟
البعض أخذ بهذا المثل: لا تكن رأساً فأن الرأس ....
ولم يستشعر أنه قد يأثم أن تركها لغيره ومن ليس أهلاً لها. ولم يستشعر الأجر العظيم إن قام بها حق القيام
ومنها حديث الرسول صلى الله عليه وسلم في السبعة الذين يظلهم الله في ظله يوم لا ظل الإ ظله.. وذكر منهم(إمام عادل)...

بارك الله لنا في قلمك يا ليت كل مدير يدرك أهمية الجانب الديني وأثره عليه وعلى

من حوله من تحقيق العدالة والرفق والرحمة وتقدير الظروف

الاجتماعية والنفسية والمادية

الرفق يرفع درجة صاحبه بين الناس، ويحببهم فيه ويقربهم منه، ويجعله قريبا إليهم، ومَنْ سُلِب الرفق فكان عنيفا مع

الناس،

وتعامل معهم بالشدة، أبغضوه وتباعدوا عنه، ذلك أن الرفق ما وُجِدَ في شيء إلا حَسَّنَه وزَيَّنَه، وما نزع من شيء إلا

عابه وشانه،

كما قال صلى الله عليه وسلم: (إن الرفق لا يكون في شيء إلا زانه، ولا يُنْزَعُ من شيء إلا شانه)،





تقديري لمرورك العطر وإضافتك القيمة
جعلهااا الله في موازين حسناتك

رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!
 

خـــــــــالد


حضورك بموضوعي شرف لي


واعتبره وسام في متصفحي



نعم أوافق نمارس الإدارة ولكن مناا من يمارس

الإدارة برغبة وفن وحب وحسب تعاليم الدين

الإسلامي


ومنا من يمارس الإدارة بكراهية وعدم إخلاص

مجرد أداء عمل وعلى أي وجه


بتأكيد نتائج الطرفين مختلفة كلا" حسب

إدارته


أسعدني حضورك الوارف
دمت للحوار سايروس

رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!
 

خيال أنثى تحية عطرة
طرح جيد وأحببت أن أدلو بدلوي
الإدارة ، فن وعلم .
لذلك ليست الإدارة سهله بهذا المنظو ر الذي يراه البعض منا اليوم ويعتقد بأن الإدارة جلوس على كرسي وأمر ونهي وإصدار قرارات . فالأمر أكبر من ذلك بكثير ، فهي مسؤولية ، وهي خدمة جليلة ، فكما قيل أمير القوم خادمهم من طبق هذا القول فإنه يعتبر مدير
أما بالنسبة لسؤوالك الأول .فلا يمكن أصلا إنجاز أي عمل مثمر بدون إدارة ناجحة ، أماأي عمل فممكن وهذا واقع اليوم ، فكثير من الأعمال اليوم تدار بأشكال المدراء وليسوا بمدراء ، فالكثير منهم جالس على كرسي ويأشر بقلمه فقط ويأمر وينهى على الموظفين االضعفاء المساكين ، لكن لا تجد لدائرته التي يعمل بها أي رائحة للإنجاز .
أما بالنسبة للسؤال الثاني ، فشعوري تجاه المدير ( بين قوسين المدير الناجح ) وليس شبيه المدير فهو شعور الإبن تجاه والده شعور الصديق تجاه صديقه ، شعور الاخ تجاه أخوه فله مني الطاعة والاحترام والعمل بإخلاص ليس من أجله كشخص وإنما من أجل ذلك الفن العلم الذي يحمله ويعمل به ومن خلاله يفرض إحترام الناس له .
وبالنسبة للعزوف عن الإدارة سابقا ( انتبه سابقا ) فلها أسباب كثيرة ، فمن أهمها في وجهة نظري ،( الأمانة ) فالانسان الذي يخاف الله كثيرا يعزف عن هذا المنصب ، لأنه يعلم بأنه سيسأل عن كل كبيرة وصغيرة في هذه الدائرة التي يديرها ، ويخاف أن لا يؤدي هذه الأمانة التي حمل إياها ، على أكمل وجه ويسأل عنها في يوم لا ينفع فيه أحد إلا عمله .
أما اليوم ، فلا أعتقد أحد يعزف عن الإدارة إلا للأسباب التي ذكروها الأخوة ، إما لقلة الصلاحيات ، فالمدير اليوم يعتبر مدير كرسي ، فقط .وإما لوجع الرأس كما ذكر وهذا ناتج من السبب الأول وهو قلة الصلاحيات وموظفين جاءوا بالواسطات ليس لديهم الحد الأدنى من الكفاءة .وهناك أسباب كثيرة وعديدة ولكن هذه أهمها .
أما بالنسبة لسؤالك عن الإدارة وهيبتها ، فأنا لا أعتقد بأن الإدارة تغيرت فالإدارة كما هي فن وعلم بل إنها تطورت وتحسنت من خلال البحوث والدراسات التي يقوم بها العلماء لتطوير هذا الفن والرقي به إلى الأفضل ، ولكن الذي تغير للأسوأ هو من يعمل في هذا الموقع ، فلأن الذي يعمل في هذا الموقع ليس بكفؤ له وهو الذي جاء لهذا المكان باحثا عنه ، وليس العكس ، فأنا أعتقد بأن المدير الناجح هو الذي يبحث عنه الموقع أو الإدارة وليس هو الذي يبحث عن الإدارة .لقلة كفاءة المدير في وقتنا الحاضر ، ولقلة أمانته وإخلاصه ، ولعدم فهمه للإدارة بمعناها الصحيح ، ولعدم وجود صلاحيات أصلا بيده فهو مدير بالاسم فقط ، فما عليه سوى توجه التعاميم ورفع التعاميم .أقول لذلك صارت الإدارة اليوم ليست بإدارة فالمدير هو من ضمن الموظفين فقط يزيد عليهم بشيء واحد وهو كلمة (مدير) تكتب على مكتبه .
وأخيرا بالنسبة للسؤال الأخير فاعتبر أنني أجبت عليه من سياق حديثي السابق ، فالمدير الناجح هو بشكل مبسط كقائد المركبة الذي يحمل جميع مهارات القيادة ، وبذلك يقود المركبة بأمن وأمان .فهناك مهارات إذا إنطبقت على أي شخص فهو يستحق القيادة ومنها أولا الأمانة ، وهذه صعبة جداً وقليلة في كثير من الرجال اليوم ، ثانيا الاخلاص ، ثم بعد ذلك المهارات الاخرى ، الكفاءة والتميز ، والابتكار ............ الخ

فعسى ما قدمته يكون صحيحا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته .

رد: أنت مدير جديد.. إذن عَظَّمَ اللهُ أَجْرَك!
 

متواضع

حياك الله


تواضع لنااا قلمك الرائد


وأكمل ما افتقده موضوعي من

نقاط مضيئة في الإدارة والقيادة


منطق سليم وحوار
نفتقده